九级工伤赔偿标准是多少(工伤1—10级伤残鉴定标准)

2023-02-18880

问题：

您好！陈剑峰律师。我老家湖北省十堰市郧县，名叫周旺，1976年生人46岁。

我是2021年3月21日在湖北省十堰市郧县工地因工受伤。

工伤认定了，T9及C7椎体骨折。

2021年12月15日做了劳动能力鉴定为9级伤残。

受伤前我的月均工资5千元。没有工伤保险。

住院十一天，住院期间医疗费都是老板支付的。

陈律，麻烦您帮我算一算，能赔偿多少钱？

本文周旺先生系工伤实际发生者，因涉及隐私故化名。

自从发生工伤后，周先生一直与陈律保持微信联系与沟通，陈律一直帮助指导工伤全部流程。

北京陈剑峰律师回复：

您好！周旺先生。

按照工伤法律规定，九级工伤，您可以得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资，具体数额如下：

1、一次性伤残补助金：9个月×5000元/月=45000元。（详见《工伤保险条例》第37条）。

2、一次性工伤医疗补助金：5926元/月×8个月=47408元（详见《湖北省工伤保险实施办法》第36条）。

3、和一次性伤残就业补助金：5926元/月×12个月=71112元（详见《湖北省工伤保险实施办法》第36条）。

4、停工留薪期工资：8个月×5000元/月=40000元。

上述四小项合计：203520元。

所以，若您在2021年12月31日前提出解除劳动合同至少能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资合计203520元。

备注一：以上计算所依据的具体法律法规、参考数据：

1、国务院2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》：

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第六十四条第二款本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。

2、《湖北省工伤保险实施办法》（2015年2月1日起实施）：

第三十六条五级至十级工伤职工与用人单位解除劳动合同、聘用合同，或者七级至十级工伤职工劳动合同、聘用合同期满终止的，分别由工伤保险基金、用人单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为22个月，六级伤残为18个月，七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为6个月；一次性伤残就业补助金标准：五级伤残为34个月，六级伤残为28个月，七级伤残为20个月，八级伤残为16个月，九级伤残为12个月，十级伤残为8个月。

3、以上按2020年湖北省职工月平均工资5926元为标准计算（详见湖北省社会保险服务中心于2021年6月24日发布的《关于明确2021年相关市州工伤保险待遇计发中上年度职工月平均工资标准的通知》）。

4、除以上赔偿项目外，您的工伤赔偿项目还包括住院伙食补助费、住院护理费等。

备注二：本文系北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师原创第488篇工伤文章。

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