即兴演讲团队话题3分钟左右分

2022-08-07300

　　一个人的力量是有限的,只有合作才能成功。在我们学习生活中,许多事情应该和同学共同合作完成的。张承辉为大家整理了即兴演讲团队话题3分钟，欢迎大家阅读。

　　即兴演讲团队话题3分钟篇一

　　尊敬的老师，亲爱的同学们：

　　大家好!

　　“团结就是力量，团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强……”是啊!看现在的美丽湘乡不就是湘乡人民团结一心的结果吗?湘乡旅游大使、观光电梯，不能见证湘乡在一步步前进吗?进口水果、进口玩具、外教，不能见证湘乡在一点一点地跨上国际吗?这一切的一切不都归根于湘乡人民团结的力量吗?在这短短的几年里，湘乡所有的事物都在变化。

　　小举动，体现高素质

　　一张小纸条被“没良心的主人”给抛弃了，风儿无情地吹着，小纸条痛苦的呻吟，一会儿被风吹到这边，一会儿被风吹到那头。没有任何一个人发现它。这时，一个身穿校服，戴着鲜艳红领巾的少先队员，弯下身子伸手捡起了那张小纸条，把小纸条送回了“家”(垃圾桶)。一个三年级的小朋友竟然能做出如此举动，小小的身驱，也挡不住他金色般发光的精神。连一个小孩都知道一张小小的纸条会影响一条街道的美感，这难道不能够体现湘乡人民的思考与素质也在一点点进步吗?

　　脏话、小广告，从此消失了

　　那些讨人厌的脏话从人们口中转换成了一句句温暖人心的“你好”“谢谢”“没关系”。当你和别人吵架时，有人会告诉你：“同是湘乡人，不必为小事伤感情!”当你遇到困难准备放弃时，有人会告诉你：“生活从来都不会是一帆风顺的，你会在挫折中学到很多。来!站起来!我们陪你一起渡过难关!”当你获得荣誉时，有人会对你说：“你真棒!不过千万别骄傲哦!”正因为脏话的消失，使得湘乡人民的心连得更近，靠得更紧了。随着脏话的消失，小广告也跟随着消失了。一张小小的广告纸就可以影响整个物体的美观，墙上、电线杆上都少不了它们“瘦小”的身影。它们就像湘乡的“牛皮癣”，怎么治也治不好。可在志愿者的齐心协力下终于“打败”那些难缠的“牛皮癣”。这难道不能体现出湘乡人民的举动一点点进步吗?

　　新火车站的建设正在热火朝天地进行，在这背后又有多少人付出了多少汗水与辛劳，湘乡大使的诞生，让我们看到了一个个选手的蜕变与“化茧成蝶”，家润多的盛大开张，给湘乡又增添了一笔绚烂的色彩;一个个刚出生的婴儿，给湘乡又带来了新的希望;交警、带着红袖章的安全监督员，保护着我们出行的安全……

　　梦想的力量不可估量，团结的力量更不可估量，所有人都在这个梦想努力，既然我们有了梦想，创建省级文明城市，并且在很努力的争取，我们就团结在一起，共同去实现，共同去完成这个梦想!让我们再次喊出我们的心声“创建省级文明城市，我们在行动!let’sgo!

　　即兴演讲团队话题3分钟篇二

　　尊敬的老师，亲爱的同学们：

　　大家好!

　　时光如梭，转瞬即逝。瞧，不知不觉，我们已经从自由散漫的小学步入了中学时代。军训便是新学期的第一课，不知怎的，脑海中一浮现军人们训练场上的挥汗如雨，就会如坐针毡。那将是场怎样与众不同的“约会”呢?

　　操场上、娇阳下，我们正如火如荼进行着军训成果检阅，一列列队伍、一个个方阵从我们眼前“唰唰”闪过。

　　很快，到我们班啦!“一!二!三!四!一二三四……”我们的口号声响彻云霄，这气势把别班同学怔得目瞪口呆。列队更不在话下，大家双眼目视前方，上身直立，腿步弯曲，遵循节奏，整齐度就如直尺在绿荫场上挪动。看!他那精神抖擞、全神贯注地样子。若我不提，谁能看得出他曾是军训时我们班里名副其实的“顺拐小丑”呀!

　　记得军训第一日，我们四肢总是不听大脑的使唤，一会儿前头一个人探了出来，一会儿后面一只脚冒了出来，三三两两“顺拐”的小丑，我们还拥有着“神龙摆尾”的超能力呢!太阳一晒就叫苦连天，而他，总是其中的一份子。

　　军训检阅前一天，这一幕还在上演着。“***!出列，走一趟给我们看看，齐步走!”教官怒火三丈，一脸严肃地说道。“哈哈!哈!哈……”大家哄堂大笑，前俯后仰，真是炸开了锅。原因?soeasy，瞧!他那同手同脚，手随着腰的扭动顺势摆动着，像极了个小丑在舞台上逗我们玩呢!听见我们的笑声，也许是心急了，有些不知所措，动作更不自然起来，此时像个不倒翁似的左右摇摆前行着，使大家笑得更是直不起腰来。

　　平静下来后，大家眼见检阅在即，自然心急如焚，老师也急地如热锅上的蚂蚁，真是拿他不知所措。没法，我们也只好一而再再而三的陪着他一起在那炎炎夏日的炙烤下训练，背后的衬衣已湿了又干，干了又湿，随风空气中还夹杂着丝丝汗臭味。由于全班同学都陪着他练，他更是过度紧张，使得频频出错，脸颊上的汗水分不出是晒的还是急的，更似流淌不止，迷失了眼睛。所谓“一鼓作气，再而衰，三而竭”大家垂头丧气，无精打采起来，时而能听到窃窃私语声，埋怨的气息顿时弥漫。

　　“团结就是力量!团结就是力量，这力量就是铁，这力量是钢……”教官唱起来，顿时，我们缓过神来，歌声在耳边荡漾，精神随之振奋，大家也跟着唱起来，歌声震耳欲聋。我也恍然大悟：“单丝不成线，独木不成林”——军训不就是让大家提高自身自理能力的同时，不畏困难，齐心协力，共同互助下完成集体活动，即培养团队精神，又增强集体观念。大家更明白了教官的意图，我们是一个集体，一个都不能拉。“一根筷子容易折，十根筷子硬如铁”团结起来，集体的力量是无穷大的，在大家的共同努力下，有了主席台下的震撼一幕。

　　是那首《团结就是力量》成就了操场上那整齐划一的步伐、刚劲有力的手臂、喊着铿锵有力的口号。不知何时，这种力量已烙印在我心灵深处，尽管海枯石烂也无法忘怀，那是我们这群婺外学子用挥洒下的点滴汗水，化成凝聚力而传承下的–“团结就是力量”。

　　即兴演讲团队话题3分钟篇三

　　尊敬的老师，亲爱的同学们：

　　大家好!

　　拔河比赛，大家团结起来。

　　同学们一蜂窝地来到操场上。顿时，这里就像炸开了锅，吵吵闹闹的。田太国拿起绳子，身体斜着，脚夹住前面一个人的脚。向明志把最后一截绳子绑在了自己的身上，拽住绳子，以免会掉。大家畜势待发。

　　”嘘”哨声一响，松松掉掉的绳子马上就绷紧了。拉拉队员们拍了拍手，跺了跺脚：”602加油，602必胜。;向明志咬着牙，闭着眼睛，使劲往后扯。嘿嘿!我们班是不会输给你们的，就等着乖乖认输吧，哈哈哈……“喻科凡把所有的力气集中在这根绳子。他来了个”手有劲”，把中间的旗子过了一点点。对方看我们很厉害，他们只好使出保命力气。我们班简直若无其事，一拉一扯，就只剩一点点了。一不留神，红旗又移过去了一点。绳子两边的尾巴一摆一摆的，始终不知道谁赢谁输呢?怎么还没有赢呀，我都急死了。田太国使出老虎般的力气，死死地绳子，一扯。红旗过来了。对方十几个人招架不住，“砰”地一声，全都倒在地下。哈哈，我不是跟你们说了吗?你们不是我们班的对手!我们班天下无敌!

　　团结就是力量。

　　即兴演讲团队话题3分钟篇四

　　敬爱的老师，亲爱的同学们：

　　大家好。

　　今天我演讲的主题是团队精神。所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分。

　　团队精神，我认为，首先一个团队必须有一个核心：一个人或是一种精神。这个核心必须得到团队内全体成员的高度认可，拥有足够的号召力，一呼百应。

　　蚂蚁驻地遭到了蟒蛇的攻击。蚁王在卫士的保护下来到宫殿外，只见一条巨蟒盘在峭壁上，正用尾巴用力地拍打峭壁上的蚂蚁，躲闪不及的蚂蚁无一例外丢掉了性命。正当蚁王无计可施时，军师把在外劳作的数亿只蚂蚁召集起来，指挥蚂蚁爬上周围的大树让成团成团的蚂蚁从树上倾泻下来，砸在巨蟒身上，转眼之间，巨蟒已经被蚂蚁裹住，变成了一条“黑蟒”。

　　它不停地摆动身子，试图逃跑，但很快，动作就缓慢下来了，因为数亿只蚂蚁在撕咬它，使它浑身鲜血淋漓，最终因失血过多而死亡。一条巨蟒，足够全国蚂蚁一年的口粮了，这次战争虽然牺牲了两三千只蚂蚁，但收获也不小。蚁王命令把巨蟒扛回宫殿，在军师的指挥下，近亿只蚂蚁一齐来扛巨蟒。他们并不费力地把巨蟒扛起来了。然而，扛是扛起来了，并且每一只蚂蚁都很卖力，巨蟒却没有前移，因为虽然有近亿只蚂蚁在用力，但这近亿只蚂蚁的行动不协调，他们并没有站在一条直线上，有的蚂蚁向左走，有的向右走，有的向前走，有的则向后走，结果，表面上看到巨蟒的身体在挪动，实际上却只是原地“摆动”。 于是军师爬上大树，告诉扛巨蟒的蚂蚁：“大家记住，你们的目标是一致的，那就是把巨蟒扛回家。”统一了大家的目标。军师又找来全国嗓门最高的一百只蚂蚁，让他们站成一排，整齐地挥动小旗，统一指挥前进的方向。这一招立即见效，蚂蚁们很快将巨蟒拖成一条直线，蚂蚁们也站在一条直线上。然后，指挥者们让最前面的蚂蚁起步，后面的依次跟上，蚂蚁们迈着整齐的步伐前进，很快将巨蟒抬回了家。

　　为什么一个团队需要一个核心呢?这要从为什么要形成一个团队说起。之所以形成一个团队，必然有着某种目的：达到某个目标，完成某项任务或长期存在形成一定的竞争力。为了达到这样一种目的，团队就必须形成统一。核心就应运而生。它不仅起凝聚团队的作用，更重要的是一种向导作用，指引团队向更优更好的方向前进、发展。

　　图书出版界的这样一位奇人，夏乾良。毕业于复旦大学法学系。说是这样说，用他自己的话就是：我甚至连课本都没有完整的看完。但是，他的团队创造了一个神话：6名在校大学生用压岁钱注册了一个公司，仅仅一年时间，盈利500万!在如何经营中，许多决策，夏乾良起到了至关重要的作用。甚至有时当他做出一个决定时，其它所有人都反对，但当事实证明该决策的正确性时，所有人都被夏的智慧与胆识折服。这就是核心的力量，巨大的力量。

　　可见一个核心在团队中的作用是多么的巨大，因此，建立团队的首要任务必先建立一个强有力的核心，它是力量的源泉。

　　其次，全体成员必须齐心协力，令行禁止。一个真正的团队不会受到来自内部的束缚，其它时间完全由自己安排。但是，一旦有任何需要团队共同完成的事情，所有人将义不容辞，义无反顾地投入到组织当中来，形成高度一致的整体。

　　团队建设是一个非常重要的课题。一个团队是由一个个不同的个体组成，个体之间必然存在差异。而一个良好的团队中必然是求同存异。每个个体有鲜明的个性，却又能很好的融入整个团队中。那么如何做好这方面建设呢? 　　1、核心的建设方式。在一次训练活动中，有位主管分享他们公司如何处理团队冲突的故事。他说：“以往在我们主管会中，最常听到的话是互相批评、互相攻击，场面热闹。‘像因为生产部未按时交货，所以业绩没有完成’，‘因质量设计不良，产生顾客抱怨与退货’，‘因业务下单交期太短，中间插单、改单„造成生产不顺’，很多的‘因为你的„不对，所以造成我的„不能做事’，或者是‘都是因为你没有配合，我的„所以无法完成’;每次会议都为相互间没有配合好的事，与这段期间的缺失、问题争辩不休。” “经过几次的会议，有一天，刚回国接任的总经理终于忍不住了，在会议上当场用力拍桌子，“啪”，把正在争辩中的主管们吓了一大跳。总经理说：“从现在开始大家改变报告内容，不用再报告别人有甚么错误或缺失而责备别人，在会议中只能报告两个内容：1.在本周内哪些部门、哪些人对你有什么贡献。2.检查你自己还有哪些未做好或不足之处，接下来你要如何改进” ”。

　　这位主管欣喜的说下去：“之后的第一次会议，大家都很不习惯，以往只注意别人有什么缺点不能与我配合，不曾注意别人对我会有什么贡献。而总经理要求在会议上要报告别人对我有哪些贡献，在全场一振鸦雀无声之后，好不容易有人才挤出来说，“谢谢你陈经理，那一天在会议室，你为我倒茶!”总经理也接受。” 几次以后，会议的气氛转变了，公司内在的气氛也奇怪的随之改变了。每位主管在会议中报告，注意到别人对他的帮助愈来愈多，表示感谢之外也对自己不足做检讨，带来了感谢感恩的气氛，也带动了自我检讨、负责的工作态度，团队合作凝聚也增强了。这位主管得意的说：“这是因为在会议上，对别人表示感谢是肯定别人对我实质的帮助，对自己的检讨是对自己不足的策励。但是过了两个月又有进一步的发展，在会议中大家突然发现：如果只有你感谢别人，而没有别人感谢你，那代表甚么意思?因此，促动了每个人在注意别人对我有什么贡献之余，也主动去找机会协助别人，找为别人服务贡献的机会，团队凝 聚就在这个过程中形成了。”团队精神演讲稿在这故事中，只是一个报告方式的转变，却带来整个团队效能与团队气氛的巨大转变。可见，来自于对别人欣赏肯定与感谢的力量那么的巨大。

　　2、个体的自我纠正。吃蛤蛎。个体的自我纠正与反省在团队的建设中有着极其重要的作用。

　　最后，团队必须有统一的价值观。强调革新、开拓精神、梦想。倡导尊重人性、尊重个性。团队价值观系指团队共通的价值基准与行为规范，对外则为团队文化形象的表征。价值观为团队之特色，可影响整个团队的行为，为团队精神的最高指导原则;它是一种激励的力量;可视为一种团队精神与革新，全面质量管理与持续质量改进。团队精神的构建需要全体成员共同努力。积沙成塔，集腋成裘，只有全体成员同心同德，我们的团队才能经受住狂风暴雨的蹂躏，才能步入无可比拟高度。

　　即兴演讲团队话题3分钟篇五

　　尊敬的领导、亲爱的同事们，你们好!今天我演讲的题目是《团队精神兴伟业》。

　　中国有句古话，“千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用”。意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥 超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了!

　　这，就是团队的力量!这，就是我们需要的团队精神!

　　今天，随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么?靠企业家的个人英雄主 义?靠少数人的单打独斗?不!那已经是夕阳挽歌、风光不再了!因为我们所从事的工作，是只有通过团结协作才能完成好的工作 !因为现在的市场竞争，是团队协作能力的综合竞争!

　　翻看当代企业的荣辱兴衰，我们不难发现：一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由，但是一千个成功的企业，必 然会有一个重要的成功因素，那就是上下同欲、精诚合作的团队精神!

　　海尔的张瑞敏正是运用团队力量，经过短短15年的时间，带领着一个亏空147万的小厂发展成为中国家电专业品牌，是团队 的力量为海尔插上了腾飞的翅膀。

　　世界著名企业――美国通用公司，由一个机构重叠、亏损严重的问题企业，奇迹般地崛起并成长为世界500强企业，不仅得益于它 的统军人物韦尔奇，更得益于韦尔奇huī麾下整个团队中每位成员的努力。

　　可以说，团队精神已经成为企业核心竞争力必不可少的重要组成部分!

　　今天，大浪淘沙中的中茂圣源，已经站在风口浪尖之上。面对机遇和挑战，我们有理由追问，我们应该记住些什么，我们应 该发扬什么?

　　我们不能忘记，两年前，近400名热血青年，满怀渴望和憧憬，投入市场的洪流;

　　我们不能忘记，在过去的900多个日日夜夜，有多少平地高楼起， 有多少荒郊变城市，有多少天堑变通途，有多少高峡出平湖!

　　我们更不能忘记，全公司400多名员工，有多少人为了中茂圣源的改革与发展披荆斩棘、殚精竭虑，度过了一个又一个不眠 之夜;有多少人披星戴月、日夜兼程，奋战在施工第一线、辗转于各地市场;又有多少个家庭天各一方、两地相思，将亲情溶解在 为职工富足、企业发展的拼搏和奉献之中!

　　这就是我们的团队精神，是中茂圣源人团结协作的战斗力，是中茂圣源人上下同欲的凝聚力!

　　小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪!从年产值几百万到近几千万，从偏安一隅到遍地开花，从名不见经传 到名扬四海，中茂圣源的每一个进步，都凝结着全体员工的智慧和汗水!中茂圣源的每一次成功，都显示了中茂圣源人团队精神的 力量!

　　2006年下半年，公司的原料收购紧张，可谓是黑云压城城欲摧，生产经营的严峻形势，使公司职工忧心忡忡。中茂圣源纸浆 有限公司向何处去，千百双眼睛拭目以待!危难之时挑起重任的新班子，面对巨大压力、困难重重，他们坚信“山高自有客行路， 水深自有渡船人”! 不管环境多么恶劣，不管条件多么艰苦，不管前进的道路多么曲折，圣源人一定会走出困境，迎接曙光。

　　战斗中，他们把困难当作试金石，把压力化作牢不可破的团队凝聚力，带领400多名员工，经过一年的负重爬坡，扭转了公 司生产经营困难的局面，很快步入了正轨，正常生产经营。尽管发展的道路并不平坦，还有很多困难和问题jí亟待解决，但前进的 脚步决不能歇!北京奥运会即将开幕，公司在奥运期间组织了野外拓展活动这次活动大大的提高了员工的团队的协作意识。

　　这届班子整体功能发挥好，团结协作强，风气正，工作有深度、有力度、见成效。这是一支敢啃硬骨头的团队!