国家法定节假日工资怎么算(法定节假日工资计算公式)
2022-12-20650
“五一”假期
你是选择出游
还是在家休息呢
相信还有不少人
依然坚守在工作岗位上
如果“五一”假期要加班
加班费怎么算?
小布手把手教你!
根据国务院办公厅印发的
《关于2021年部分节假日安排的通知》
今年劳动节
5月1日至5日放假调休
共5天
4月25日、5月8日上班
据中国政府网《我国法定年节假日等休假相关标准》,5月1日劳动节为法定节假日。5月1日当天加班按三倍工资算,5月2日-5日加班,用人单位可以给劳动者安排补休,如不安排补休,加班工资则按二倍工资算。
标准工时制度
加班工资具体如何计算呢?
#首先要了解日工资、小时工资折算方法
#其次根据加班的时长就可以算出加班费
当然,还有以下几种工时制度可以了解一下哦!
实行计件工资的劳动者
在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述原则,分别按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
实行综合计算工时工作制的劳动者
在综合计算周期内的实际工作时间,超过法定标准时间,超过部分按照延长工作时间计算加班工资,即用人单位应支付不低于劳动者本人工资150%的工资报酬,在法定休假日工作,支付不低于本人工资300%的工资报酬。
实行不定时工时工作制的劳动者
不享受加班工资的有关规定。
在哪种情况下能以调休、补休代替法定节假日加班费
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你了解了吗?
“五一”假期你怎么安排
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