2024-07-092050
针对网络时代“隐形加班”现象,法院将下班后利用微信付出实质性劳动依法认定为加班,保障了劳动者的“离线休息权”。 该起案件中,劳动者李某起诉公司向其支付2019年12月21日至2020年12月11日的加班费。 李某所主张的加班内容系其下班后,在微信或者钉钉等软件中与客户或者同事进行沟通交流付出的劳动。 但公司却认为,这不属于加 …